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陕西省饲料行业2010年精神文明建设工作要点

发布日期:2010年3月25日      来源:陕西饲料网      作者:      点击量:



    陕饲工办发〔2010〕32号

    

    陕西省饲料工业办公室

    关于印发陕西省饲料行业2010年精神文明

    建设工作要点的通知

    各设区市饲料工业办公室,杨凌示范区农业局,各级饲料监测站(所),各有关企业

    现将《陕西省饲料行业2010年精神文明建设工作要点》印发你们,请结合本地区,本单位实际,认真抓好贯彻落实。  

    陕西省饲料工业办公室

      二○一○年三月三日 

    陕西省饲料行业2010年精神文明建设工作要点

    2010年,全省饲料行业精神文明创建工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、贯彻省委十一届五次全会和中、省农业农村工作会议精神为主线,以深入开展群众性精神文明创建活动为载体,围绕中心,服务大局,扎实推进我省饲料行业思想道德建设和企业文化建设,促进行业的全面发展,为各项工作任务的顺利完成提供强有力的精神动力和思想保障。

    着力抓好三个方面的工作:

    一、大力加强思想道德建设

    1.坚持用科学发展观统领全行业精神文明建设、指导精神文明建设实践。各单位要联系实际,深入持久地学习、卓有成效地实践科学发展观。要通过学习实践,努力掌握新知识、积累新经验、增长新本领,自觉按照科学发展观的要求砥砺政治品质、完美人格品质、增强事业品质,自觉用科学发展观武装头脑、谋划发展、解决问题、推动工作。

    2.积极组织开展“迎世博迎亚运讲文明树新风”活动。根据省农业厅精神文明建设指导委员会的统一安排和部署,以宣传教育、知识竞赛等方式,深入开展践行文明礼仪活动,大兴文明礼仪之风,引导全行业干部职工讲文明、懂礼仪、守秩序,塑造陕西饲料行业良好形象。

    3.精心组织道德模范学习宣传与道德实践活动。以学习宣传我省全国道德模范、全省道德模范及农业系统先进人物事迹为契机,组织好“我推荐、我评议身边好人”活动,倡导学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范,引导人们在日常工作生活中从点滴做起,形成“讲道德、做好人”的浓厚氛围。深入开展志愿者、送温暖、献爱心、保护环境和群众性文明礼仪教育等道德实践活动,在丰富思想道德内涵、创新活动载体、增强群众性上下功夫。认真开展好第八个“公民道德日”活动

    二、大力开展“创建文明行业示范点”和“创建农民群众满意农业站所”活动

    “创建文明行业示范点”、“建农民群众满意农业站所”是提高行业文明程度、展现行业新形象的一项亮点工程。2010年,全省饲料生产企业要以“创建文明行业示范点”活动为重点,不断加强行风建设,要从组织领导、制度建设、工作作风、工作实效、工作环境、廉政建设等方面着手,狠抓示范点建设工作。行业管理部门要大力开展“创建农民群众满意农业站所”活动,以服务对象为主体,从社会各界聘请行风监督员,以窗口服务单位和执法单位为重点,认真开展行风评议和行风整治工作,解决好群众反映强烈的热点、难点问题,做到件件投诉有回音。各单位要全面推行社会服务承诺制、行政执法公示制,完善各项便民措施,向社会公布监督电话,自觉接受广大群众的监督。

    三、扎实开展“创佳评差”竞赛活动,努力在实效上取得新突破

    群众性精神文明创建活动,是对干部职工进行思想教育、提高单位整体文明程度的有效途径,是促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展的重要措施。全行业要在近年来开展“创佳评差”竞赛活动的基础上,秉承“贵在坚持、务求实效”的方针,使行业创评活动在坚持以人为本、丰富内涵、创新形式、完善机制上取得新进展。今年全行业“创佳评差”竞赛活动重点抓好三个方面工作:一是在全行业继续深入开展了“十佳饲料企业”、“文明饲料办”、“文明饲料监测站(所)”、“饲料执法先进个人”和“优秀营销员”等创评活动,对2009年评出的 “文明饲料办”、 “文明饲料监测站(所)”、 “饲料执法先进个人”、 “十佳饲料企业”和 “优秀营销员”进行表彰;二是继续在全行业深入开展“诚信建设年”活动。对2009年评选出的诚信企业进行表彰,组织20家企业发起 “诚信联盟”,向全省饲料企业发出“诚信联盟”倡议书;三是以开展饲料产品质量安全专项整治行动为契机,组织50家企业开展“饲料安全倡议”活动,对2009年评选出的安全工程先进单位进行表彰,向全省饲料生产企业发布“饲料产品安全宣言”;四是组织开展好全省饲料行业“石羊杯”篮球比赛活动,进一步活跃行业业余文化生活。

    全省饲料行业的单位和企业要进一步加强组织领导,形成党政群齐抓共管,广大干部职工积极参与的工作机制。要把精神文明创建工作提到重要议事日程,切实做到精神文明建设工作与业务工作同安排、同落实、同检查。要进一步加强队伍建设,保持人员的相对稳定,保证工作的连续性,促进全行业精神文明建设工作上质量、上水平。

 

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